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Delegados de Prevencion

  • Temas
  • 11012016
    Es normal hablar con mucha gente en la calle que confunde los términos correctos al hablar de una ley o un ente, por ejemplo “Denúncialo a la Lopna” o “Me cayó la Lopcymat” cuando en realidad lo que se refieren es a la actuación por parte del Consejo de Protección del Niño y del Adolescente o al Inpsasel.

    Pero es bien llamativo cuando, la persona que maneja erróneamente el término es uno que fue entrenado para desempeñar un cargo de representación.

    Es muy común oír a “Delegados de Prevención” referirse de sí mismos, como “Delegados de Inpsasel”, cosa que es incorrecta ya que...

    por Fugreso Aragua - Comentarios: 0 - Vistos: 47
  • 11012016
    LEY PARA PROTECCION DE LAS FAMILIAS, LA MATERNIDAD
    Y LA PATERNIDAD. GACETA OFICIAL Nº 38.773, de fecha 20 de septiembre de 2007.


    5. INAMOVILIDAD LABORAL DEL PADRE.


    5.1. El padre, sea cual fuere su estado civil, gozará, al igual que la madre, de
    inamovilidad laboral hasta de un año después del nacimiento de su hijo; en
    consecuencia, no podrá ser despedido, trasladado o desmejorado en sus
    condiciones de trabajo sin justa causa, previamente calificada por el Inspector
    del Trabajo. Sólo podrá acreditarse la condición de padre mediante el Acta...

    por Fugreso Aragua - Comentarios: 0 - Vistos: 69
  • 11012016
    REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONESY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


    Gaceta Oficial N° 38.596





    "CITA"

    Artículo 14. La protección de la maternidad y la salud y seguridad en el trabajo.

    La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un menoscabo de sus condiciones de trabajo. Se dictarán normas técnicas con el objeto de asegurar...

    por Fugreso Aragua - Comentarios: 0 - Vistos: 46
  • 11012016
    Viva la clase trabajadora!!!

    El Primer Congreso de Trabajadores de Chicago, celebrado en octubre de 1884, dio plazo hasta el Primero de Mayo de 1886 (18 meses) para implantar la jornada de ocho horas.

    La consigna: "A partir de hoy ningún obrero debe trabajar más de ocho horas diarias." La agresión de las fuerzas policiales a los huelguistas frente a la fábrica Cyrus Mac-Cormick, se produjo el 3 de mayo de 1886.

    El 1º de Mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas...

    por Fugreso Aragua - Comentarios: 0 - Vistos: 43
 

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